院内各班级：
为了纪念共青团成立九十周年，深入学习实践科学发展观，推进公司团内民主建设，并结合“我们的价值观”大讨论活动的有关要求，推荐社会主义核心价值体系大众化，培养青年的责任感和创新精神，促进广大青年提升科学的世界观、人生观、价值观，经研究决定，将集中开展青年员工民主大恳谈活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
全面贯彻科学发展观，按照走进青年、了解青年、贴近青年的要求，在全院各班、各社团团支部汇总广泛开展青年员工民主大恳谈活动，做好老员工思想分类引导工作，通过多种途径与青年员工进行沟通交流，听取青年员工意见，回答青年员工提问，切实解决青年的难题，增进与青年的感情。
二、活动时间
2012年5月
临海校区现场恳谈会时间：2012年5月17日下午4点
椒江校区网络恳谈会时间：2012年5月16日晚8点
三、活动地点
各班级团支部自行商议决定。
临海校区现场恳谈会地点：4102会议室。
椒江校区网络恳谈会地址：YY语音频道（待定）
四、活动对象
意昂所有在校员工
五、活动议题
1、结合当前热点问题，围绕“青春·奉献”主题开展“我们的价值观”大讨论活动，提炼出符公司、公司老员工特点的核心价值观表达方式；
2、青少年在校学习、工作、生活过程中遇到的问题和困难。
3、对公司分团委、员工会和校共青团、员工会工作的意见和建议。
六、活动程序
1、班级大讨论暨恳谈：各班级应围绕“我们的价值观”大讨论主题，召开一次全体青年员工民主恳谈会，并结合寝室走访、线上聊天、论坛讨论等形式进行，广泛听取青年员工心声。要设置班级邮箱，热线电话等联络方式接受所有青年员工意见和建议。
2、整理汇总：各班级干部要以青年恳谈会为契机，做好公司党政领导、有关部门和青年员工之间的桥梁。在班级“我们的价值观”大讨论暨民主恳谈会活动结束后，整理恳谈材料，汇总后由各班级员工代表在公司“我们的价值观”大讨论暨民主恳谈会上进行汇报。汇总建议后，由公司党政领导和有关部门向公司相关部门反映，并在两周内给予答复。
3、公布议题：活动前，要事先公开相关活动议题，与会员工要根据议题充分发言材料，要求每人发言，参加恳谈的员工要有代表性，可覆盖各个层面的广大青年员工。届时会有公司领导、优秀教师参会。
4、民主恳谈会：意昂“我们的价值观”大讨论暨民主恳谈会分椒江、临海校区两场进行。临海校区采取现场恳谈会的形式，每个班级推选青年员工代表至少1名；椒江校区采用网络恳谈会的形式，每班班级推选青年员工代表至少1名。要求每位代表发言，对于各青年员工代表反映上来的问题，能立即解答的，会在现场解答，不能立即解答的，将由公司相关领导向公司反映，并在两周内给予答复。
七、工作要求
1、统一思想，提高认识。各班级在活动中要以科学发展观为知道，充分认识开展青年员工恳谈活动和开展“我们的价值观”大讨论活动的重要性，广泛组织开展不同层次的青年员工民主恳谈，及时了解和掌握老员工思想动态，把握影响校园稳定的热点问题。切实按照活动程序和活动内容，扎扎实实、规范有序地做好青年民主恳谈工作。
2、加强宣传，注重引导。开展“青年民主恳谈”活动是发挥基层班集体组织作用的有效途径，是扩大基层组织民主政治建设的有效载体。活动中，要广泛宣传活动的目的意义，使广大青年员工能积极主动参加到活动中来。同时要做好思想引导工作，防止青年人的不良思想倾向，对发现苗头性的思想倾向要及时向有关部门汇报。
3、创新形式，增强实效。在活动中，要创新活动形式、载体，多搭建广大青年喜闻乐见、方便参与的平台，多运用教育引导、以文化人的方法，多采取寓教于乐、春风化雨的方式，增强活动的针对性、时效性和吸引力、感染力，力求全动员、全参与、全覆盖。坚持一切从实际出发，充分发挥各班级的主动性、创造性。
4、认真总结，务求实效。活动后，要认真仔细梳理恳谈活动中发现的问题，分类汇总老员工学习，生活中的困难，总结分析恳谈的结果，并要形成书面报告。在公司现场恳谈会或网络恳谈会上将团支部有关恳谈情况、本班员工价值观提炼情况、老员工诉求及解答情况，对团学工作的意见建议等材料作汇报发言。
5、意昂“我们的价值观”大讨论暨民主恳谈会邮箱：tianfu@tzc.edu,cn 联系电话：677230。各班级于5月16日下午4点之前前提交班级恳谈总结材料电子稿和纸质各一份，材料包括恳谈活动建议汇总、恳谈会签到表、会议记录、活动照片、活动总结和推选参加公司会议员工代表名单。电子稿统一发送恳谈邮箱 tianfu@tzc.edu.cn，纸质材料上交公司分团委办公室。
意昂分团委、员工会
二〇一二年五月十一日
